기업은행 노조, 성과연봉제 도입 총파업 할 것!

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최근 금융당국의 성과연봉제 도입을 중심으로 은행권 임금체계의 개편이 진행되고 있다. 그 중 기업은행 노조가 이에 대해 크게 반발하고 있다.

16일 전국 금융산업노동조합 기업은행지부는 “성과연봉제를 밀어붙이고자 정부와 금융당국이 ‘민간은행과 비슷한’ 기업은행을 타깃으로 임금체계 개편 노림수를 보이고 있다”며 “금융개혁의 탈을 쓴 노동개악을 멈춰야 한다”고 밝혔다.

현재 기업은행 노조는 성과연봉제 도입 계획에 대해 크게 반발하며 “일부 편협한 교수들의 통계수치도 엉망인 발제문 하나만을 믿고 일방적으로 밀어붙이고 있다” 며 저성과자 퇴출제가 시작되려 하는 것이라고 비판하고 있다.

현재 기업은행의 연수익은 약 1조원에 육박하고 있으며 매년 15% 이상의 정부배당을 책임지고 중소기업 지원정책도 수행하고 있는 점을 들며 기업은행을 기점으로 중소기업 지원을 약화시키려고 하는 것이 아니냐는 의견도 나왔다.

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노조는 성과주의가 금융권 노동자의 생존권을 위협하고 있으며 노동조합을 무력화하여 사용자가 노동자를 직접 통제하려는 의도가 보인다고 말하며 금융당국이 기업은행을 희생양 삼는 행위가 계속 된다면 금융노조와 함께 총파업 등 모든 수단은 동원할 것을 밝혔다.

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