한국산업인력공단이’사업내 자격검정사업’제도 개선을 추진한다.

이를 통해 중소기업의 인적자원개발(HRD) 역량 증진과 사업 참여 확대를 지원한다고 발표했다.

사업내 자격검정사업은 사업내 자격을 운영하는 사업주에게 검정개발비와 운영비 등을 지원하여 기업 주도의 근로자 직업능력개발과 기술향상을 계획하는 제도로 2000년부터 시행하여왔다.

7월 현재까지 총 74개 기업이 참여하였고 157개 종목을 운영했다.

그 중 중소기업은 22개 기업이 참여해 40개 종목을 운영하였다.

기존에 지원금 제공 우선순위 결정 시, 자격검정 인정 종목 수가 많거나 종목별 시행횟수가 많을수록 높은 배점을 받았었다.

이번 제도개편의 변경된 기준에서는 중소기업 또는 신규 진입기업인 경우 1순위 지원 자격을 부여하여 이들 기업에게 지원금이 우선 배정될 수 있도록 하였다.

또한 지급절차를 검정운영비 사전 심사와 지원예상금액 통보절차를 생략하고 사업계획서 접수 후 바로 검정운영비를 신청할 수 있도록 간소화했다.

추가로 사업내 자격 취득자가 취득자격을 통해 관련 업무를 지속 수행할 수 있도록 직무 연수 등의 기회도 제공된다.

자세한 사항은 ‘큐넷’ 사이트(www.Q-net.or.kr)에서 확인 가능하다.