중소기업진흥공단과 한국환경산업기술원은 ‘환경산업 관련 유만 중소기업 발굴·연계지원’을 위한 업무협약을 13일에 체결하였다.
위 두 기관은 환경산업 분야 유망 중소기업들을 발굴하여 수출 증대와 일자리 창출 등 실질적인 성과를 거둘수 있도록 상호협력 및 연계지원 체제를 구축하기을 목표로 이번 협약을 추진했다.
이 협약으로 환경한업기술원은 환경산업 우수 분야 우수 중소기업을 중진공에 추천한다.
추천받은 중소기업은 환경산업연구단지로 이전한 중진공 인천 서부지부가 지원업무를 원할히 수행할 수 있도록 편의를 제공한다.
지원내용은 정책자금, 마케팅, 연수, 컨설팅 등을 제공한다.
또한 창업기업자금과 특허담보 대출을 통하여 지구 온난화, 미세먼지 등 환경문제 관련 기술을 보유하고 있는 중소기업을 육성할 예정이다.
신용보증기금이 ‘IPO-1000프로젝트’를 추진한다고 밝혔다.
‘IPO-1000프로젝트’는 창업과 성장, 성숙, 기업공개의 전 과정에 걸친 보증·투자·컨설팅 등 융·복합 지원하는 프로그램이다.
이 프로그램은 2020년까지 상장기업 총 1000개를 달성하겠다 프로젝트이다.
그동안 보증지원을 받은 후 유가증권·코스닥·코넥스 시장으로 상장된 기업은 지난해 말 기준 으로 전체 상장기업 2126개 중 795개로 37.4%를 차지하고있다.
상장기업 중 신용보증지원 당시 중소기업이었던 기업이 중견이나 대기업으로 성장한 사례는 103곳 이었다.
중소·벤처기업 전용 자본시장인 코스닥과 코넥스 시장의 경우에는 신보를 거쳐 상장한 기업 비중이 각각 47.4%, 53.9%로 높았다.
이 같은 성과를 바탕으로 신보는 IPO-1000 프로젝트를 달성하겠다는 계획이다.
중기특화증권사와 한국성장금융투자운용, 벤처캐피탈협회 등과 협업하며 IPO후보기업을 발굴하여 후보기업의 수요에 맞춘 융·복합지원을 집중함으로써 중소기업의 자본시장 진출을 활성화할 예정이다.
신보 관계자는 “신용보증은 중소기업의 일자리 창출‧유지뿐만 아니라 강소기업 육성에도 높은 정책효과를 달성하고 있다”며 “IPO-1000 프로젝트를 통해 신보와 함께 성장하는 다양한 중소기업 성공 사례를 만들어 가겠다”고 발표했다.
씨티은행은 지난 29일 한국무역보험공사와 미국 워싱턴에서 업무협약을 체결했다고 12일 밝혔다.
이번 협약은 한국기업의 북미지역 수출 및 해외투자에 필요한 협력 강화를 위함이다.
협약에 따라 씨티은행은 한국기업들의 북미지역 수출활동 및 해외투자활동 지원을 위한 한국무역보험공사와 금융협력관계를 강화할 예정이다.
양사는 북미시장의 프로젝트 경험 및 노하우에 대한 상호 정보교류 확대 등을 계획중에 있다.
무보는 기업의 해외 프로젝트에 대한 안정적 지원 확대를 위해 MIGA와 재보험 협력방안도 논의했다.
무보는 이번 MOU로 기업의 미 투자.진출 지원을 위한 금융성 보험 제공을 확대하한다.
또한 씨티그룹은 최대 10억달러의 무보 보증부 대출 자금을 제공할 계획이다.
양측은 기업이 해외 지분투자를 통해 프로젝트에 참여할 경우 MIGA에서 위험을 100% 인수한 후, 무보에서 일정비율을 재보험으로 부보하는 형태의 협업체계를 구축할 예정이다.
연내 영업점의 80% 가량을 통폐합하겠다는 계획을 두고 갈등이였던 한국씨티은행 노조가 긴 협상 끝에 합의에 도달했다.
폐점 대상 점포수를 당초 101개에서 90개로 줄이고, 제주·경남 등에는 기존 점포를 유지한다는 내용이다.
한국씨티은행은 11일 “자산관리(WM)센터 등 25개 영업점에 더해서 제주·경남·울산·충북 등 지역에 11개의 영업점을 추가로 더 운영하기로 결정했다”고 밝혔다.
앞서 지난 4월 씨티은행은 연내 126개의 소비자금융영업점을 25개로 대폭 축소하겠다는 계획을 발표했었다.
점포가 대거 축소되면 제주·경남·울산·충북 지역에는 영업점이 하나도 남지 않게 된다는 점이 논란이 되었다.
노조는 이에 소비자 불편이 예상되며, 통폐합 예정인 지점에서 근무하는 직원들의 고용불안이 우려된다고 문제를 제기했다.
노사는 점포 통폐합 계획을 두고 118일간 장기 교섭을 해온 결과로 일부 영업점을 유지하기로 하면서 합의안을 도출해냈다.
이번 교섭에서 노사는 근로조건을 개선하고 계약직을 정규직으로 전환하는 내용도 합의했다.
노사는 통상임금 2.7％ 인상을 작년 1월 기준 소급 적용하고 일과 삶의 균형을 맞출 수 있도록 오후 5시에 업무용 PC가 자동으로 꺼지게 하는 ‘PC 오프 제도’를 도입하기로 잠정 합의했다.
또한 사무 계약직·창구 텔러 계약직 302명 전원과 전문계약직 45명을 정규직으로 전환키로 하였다.
박진회 한국씨티은행장이 점포 재편으로 인한 감원이 없다고 공언한 것을 이행하도록 고용을 보장하고 강제적 구조조정을 하지 않는다는 내용도 합의안에 담았다.
2004년 7월 30일 이후 입사한 직원이 10영업일 연속해서(주말 포함 2주) 쉴 수 있도록 의무휴가 제도를 신설하기로 했다.
씨티은행 측은 “기존 연차는 연차대로 쓰고, 추가로 무급휴직으로 10영업일을 더 쉴 수 있도록 선택사항을 마련해준 것”이라고 전했다.
씨티은행 노조는 잠정 합의안을 두고 13일 조합원 찬반투표를 벌여 수용 여부를 결정할 예정이다.
남양주시는 올 초 2월부터 경기도 과학진흥연구원과 손을 잡고 소상공인 sos 경영지원단을 운영하고 있다.
소상공인 sos 경영지원단이란 관내에 전문컨설턴트를 배치해 경기도 창업자금 지원을 위한 방법 및 절차 상담 과 1:1 맞춤 현장컨설팅을 실시하는 사업이다.
이 컨설팅은 소상공인들의 열악한 여건과 시간적인 제약으로 접근이 용이하지 않았다.
이 어려움을 해결하기 위해 전화, 방문서비스 등 다양한 방식으로 제공하고 있어 소상공인에게 큰 호응을 얻고 있다.
관내 소상공인 누구나 상담 및 컨설팅을 신청할 수 있으며 위치는 금곡동 다남프라자 내 3층 사회적 경제지원센터(591-0978)에 있다.
또한 남양주시는 상인의식혁신 및 상인조직 활성화 등 골목상권 활성화를 위해 2015년도부터 시 자체적으로 1년에 상반기, 하반기 2회에 걸쳐 상인대학을 운영하고 있다.
그 결과 상인대학 교육을 수강한 상인들은 자체적으로 상인회를 결성하였다.
이 상인회를 중심으로 상인 주도적으로 다양한 활동을 펼치고 있다.
그 중 가장 큰 변화의 움직임은 상인회 스스로 교육 사업을 발굴해 진행했다는 점이다.
이에 대해 남양주시 관계자는 “지난해 진행한 상인대학 교육에 참여한 상인들의 의식혁신이 뒤 따랐기 때문에 이번 사업을 신청·선정돼 진행할 수 있었다.
가장 바람직한 방향으로 상인들의 지역상권 활성화를 위한 자구책을 마련하는 것 같아 고무적이라고 생각한다”고 하였다.
또한 “현재 금곡,와부,진접 소상인의 자립기반 마련을 위한 컨설팅을 실시하고 있으며 앞으로도 소상공인을 위한 다양한 시책들을 꾸준히 발굴 추진해나가겠다”고 밝혔다.
신용보증기금이 예비창업자의 사업을 돕기 위하여 예비창업자 투자 프로그램을 도입하였다.
신보는 11일 예비창업자 투자프로그램을 도입했다고 발표했다.
이번 프로그램은 예비창업자에게 창업 이전 단계부터 투·융자 복합지원을 통하여 최대 3억원을 지원한다.
지원대상은 창업기업 육성 플랫폼인 스타트업 네스트 기업으로 선발되거나 정부 지원 창업보육프로그램의 지원 대상자로 선정, 추천된 예비창업자 등이다.
신보는 우선 예비창업자의 사업화 단계에서 예상 매출액의 추정 가능 여부에 따라 투자의향서 또는 투자확약서를 발급한다.
그리고 추후 창업 후 투자조건 이행 여부 등을 점검해 실제 투자한다.
앞서 신보는 지난 3월 스타트업 네스트 프로그램을 도입해 그간 신용보증을 통해서만 자금을 지원하였다.
신보 관계자는 “예비창업자 투자 활성화를 위해 신보 자체적인 창업 육성 플랫폼뿐 아니라 다른 창업보육기관에서 추천한 예비창업자에게도 지원하게 됐다”며 “예비창업자에 대한 투·융자 복합지원을 활성화할 것”이라고 밝혔다.
KB국민은행의 통합전산센터가 경기도 김포 한강신도시에 들어선다.
이에 지난10일 김포시와 양 기관의 ‘상생 발전을 위한 업무협약’을 체결했다고 발표했다.
김포시 본청에서 열린 협약식에는 윤종규 KB국민은행장, 이홍 경영지원그룹 대표, 김기헌 IT그룹 대표와 유영록 김포시장, 이홍균 부시장 등의 관계자들이 참석하였다.
이번 업무협약을 통해 KB국민은행은 일자리창출, 자원봉사활동 등 지역사회기여 증대를 기대하고 있다.
또한 김포시 시정업무 지원 등에 공동 협력 관계를 강화해 나갈 계획이다.
KB금융그룹은 차세대 IT인프라 구축을 위해 김포시 장기동 김포한강신도시 내 KB통합주전산센터를 오는 10월에 착공할 예정이다.
유영록 시장은 “김포시에 KB통합주전산센터가 건립되면 일자리 창출 등 지역발전에 많은 도움이 돼 대단히 감사하다”며 “KB국민은행 협력사업에 대해 행정적 지원 등 적극 협조하겠다”고 말했다.
윤종규 은행장은 “KB통합주전산센터의 건립이 국내 최고의 스마트 도시인 김포시에서 이루어지게 된 것에 대해 매우 자랑스럽게 생각한다”며 “앞으로 협력파트너로서 지역사회 발전을 위해 노력하겠다”고 밝혔다.
광주전남지방중소기업청은 2017년 상반기 광주·전남지역 수출유망중소기업 29개사를 선정한다.
선정된 기업은 지역 내 수출을 주도하는 기업으로 성장할 수 있도록 집중 지원·육성한다고 10일 발표했다.
이번 사업은 매년 상·하반기 2회에 나눠 지정하고 있다.
수출유망중소기업에 지정된 기업은 2년 동안 수출 지원기관에서 우대 지원혜택을 받을 수있다.
지원기관은 중소기업청, 방위사업청, 중소기업진흥공단, 한국무역보험공사, KOTRA, 한국무역협회, 신용보증기금, 한국수출입은행 등이 포함된다.
추가로 자금·보증 우대 지원, 무역금융 등 여신 지원 때 금리와 수수료 우대, 수출보험료 할인, 해외마케팅 참여 우대 등 총 91개 항목의 혜택이 주어진다.
이번에 선정된 29개사는 작년 상반기에 비해 45% 증가하였다.
현재 지역내 지정 유효 수출유망중소기업은 신규지정 기업을 포함해 총 92개사가 되었다.
중기청 김진형 청장은 “수출유망중소기업 제도는 지역 수출중소기업들에게 큰 호응을 얻고 있다”고 전했다.
또한 “선정된 기업은 수출지원기관 우대지원 이외에 국가가 중소기업의 수출역량에 대한 인정을 통해 대외신인도 증가 효과 또한 크다며 하반기에는 더 많은 지역기업들이 참여해 줄 것”을 당부했다.
서울시가 중소기업 적합업종 제도개선에 착수한다.
11일 오전 서울시청 대회의실에서 ‘중소기업 적합업종 제도개선을 위한 토론회’가 신호탄이 될 전망이다.
서울시는 “지난해 2월 선언한 ‘경제민주화도시 서울’의 실천과제 중 하나로 중소기업 적합업종 보호·활성화 사업을 추진하고 있다”며 “이번 토론회는 중소기업 적합업종 제도의 문제점을 진단하고 개선방안과 중앙·지방정부 역할을 모색하기 위한 것”이라고 10일 밝혔다.
중소기업 적합업종 제도는 동반성장위원회가 2011년부터 도입.시행 중으로 중소기업 사업 영역에 대기업이 무분별하게 사업을 확장하지 못하도록 제한 업종을 열거하는 것이다.
중소기업협동조합을 비롯한 업종품목 대표 중소기업단체가 동반성장위에 지정을 신청하면 대·중소기업 간 민간합의를 거쳐 지정 여부가 결정된다.
동반성장위는 지정된 업종과 관련해 대기업의 진입 제한을 권고한다.
지정기한은 3년이며 재합의로 3년 연장할 수 있다.
서울시는 “제도 시행 7년차인 올해 74개 지정 품목 중 49개가 기간만료로 해제될 위기에 놓였다”며 “두부·순대·간장·고추장 같은 소상공인 사업 품목”이라고 설명했다.
지정기한 6년이 지나면 별다른 대책이 없고, 민간합의 방식이라서 지정에 오랜 시간이 걸리며, 강제성이 없다는 점이 한계로 지적돼 왔다. 이훈 의원이 올해 1월 발의한 소상공인 생계형 적합업종 지정에 관한 특별법 제정안에는 중소기업청장이 적합업종을 지정·고시하고, 대기업은 생계형 적합업종 사업을 인수·개시·확장할 수 없도록 하는 내용이 담겨 있다.
서울시 관계자는 “서울시는 지난해 지방정부에서는 처음으로 중소기업 적합업종 지원사업을 시작했다”며 “해당 제도를 개선해 나갈 것”이라고 말했다.
조충훈 순천시장과 신성철 한국과학기술원(KAIST) 총장이 10일 대전 KAIST 본관 2층 총장실에서 중소기업 4차 산업혁명 플랫폼 구축을 위한 업무협약을 체결했다.
전남 순천시는 10일 한국과학기술원 총장실에서 중소기업 4차 산업혁명 플랫폼 구축을 위한 업무협약을 맺고 관련 연구를 공동 추진하기로 했다고 밝혔다.
이는 전국 기초 지자체 중에서 최초로 한국과학기술월과 맺은 업무협약이다.
중소기업 4차 산업혁명 플랫폼은 노후화한 산업단지에 있는 중소기업이 4차 산업혁명에 적응할 수 있도록 KAIST가 보유한 4차 산업혁명 관련 첨단 기술을 보급하는 사업이다.
협약에 따라 KAIST는 순천지역 전통산업단지에 4차 산업혁명 플랫폼을 구축한다.
단지에 입주한 기업 가운데 4차 산업혁명 기술 적용과 보급이 가능한 중소중견 기업을 선정할 계획이다.
KAIST는 전통산업단지에 연구원을 파견해 기업별로 모델을 발굴과 4차 산업 관련 전문인력 양성을 기업과 공동으로 추진할 계획이다.
순천시는 KAIST와 함께 기업들이 필요로 하는 기술에 대한 사전 조사와 분석, 교육프로그램 개발을 공동 추진한다.
이번 협약으로 순천시는 기존 제조업 생산라인에 4차 시스템을 넙목함으로써 청년 일자리 창출에도 도움이 될 것으로 기대하고 있다.