기업은행 노조, 성과연봉제 도입 총파업 할 것!

최근 금융당국의 성과연봉제 도입을 중심으로 은행권 임금체계의 개편이 진행되고 있다. 그 중 기업은행 노조가 이에 대해 크게 반발하고 있다.

16일 전국 금융산업노동조합 기업은행지부는 “성과연봉제를 밀어붙이고자 정부와 금융당국이 ‘민간은행과 비슷한’ 기업은행을 타깃으로 임금체계 개편 노림수를 보이고 있다”며 “금융개혁의 탈을 쓴 노동개악을 멈춰야 한다”고 밝혔다.

현재 기업은행 노조는 성과연봉제 도입 계획에 대해 크게 반발하며 “일부 편협한 교수들의 통계수치도 엉망인 발제문 하나만을 믿고 일방적으로 밀어붙이고 있다” 며 저성과자 퇴출제가 시작되려 하는 것이라고 비판하고 있다.

현재 기업은행의 연수익은 약 1조원에 육박하고 있으며 매년 15% 이상의 정부배당을 책임지고 중소기업 지원정책도 수행하고 있는 점을 들며 기업은행을 기점으로 중소기업 지원을 약화시키려고 하는 것이 아니냐는 의견도 나왔다.

노조는 성과주의가 금융권 노동자의 생존권을 위협하고 있으며 노동조합을 무력화하여 사용자가 노동자를 직접 통제하려는 의도가 보인다고 말하며 금융당국이 기업은행을 희생양 삼는 행위가 계속 된다면 금융노조와 함께 총파업 등 모든 수단은 동원할 것을 밝혔다.

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