부산시와 부산경제진흥원에서 발표한 자료에 따르면 부산 기업 10곳 중 8곳 이상이 중소기업이고 설립시기가 90년대 이후 인 곳이 많은 것으로 나타났다.

20일 부산시에 부산지역 제조업 실태조사에 대하여 발표하였다. 이에 따르면 2014년 기준 종업원 50인 이상 제조업체는 총 353개로 대기업이 65개, 중소기업이 288개로 10곳 중 8곳이 중소기업이었다.

회사 설립시기는 1990년대가 가장 많았으며, 2000년대와 1980년대가 그 뒤를 이었다.

업종별로는 금속가공제품 제조업이 19.0%로 가장 많았고 그 뒤로는 기타 기계 및 장비 제조업, 자동차 및 트레일러 제조업, 1차금속 제조업, 기타 운송장비 제조업 등의 순으로 조사되었다.

공장 보유 형태는 자가 소유비중이 89.0%였으며 대지면적도 평균 38,621㎡로 나타났다.

기업소유 및 경영체제는 소유경영인 체제가 약 80%가량 이었으며 전문경영인은 10%에도 미치지 못했다.

제조업 종사자 중 남성 비중은 79.8%로 10년 이상이 28.2%로 생각보다 높은 비중을 차지 했으며 재직연수를 기업 규모 별로 보았을 때 대기업의 경우에는 10년이상 재직하는 경우가 가장 많았으며 중소기업은 3년 미만이 많았다.

현재 부산시에는 내국인 근로자 구인 곤란으로 외국인 근로자 고용 업체들이 절반을 넘었다.

고용노동부에서는 20일 ‘노동시장 개혁과 청년일자리 창출’이라는 내용의 업무계획을 박근혜 대통령에게 보고했다고 밝혔다.

보고안에 따르면 공정한 임금, 유연한 근로시간, 투명한 고용계약과 노동시장격차 완화, 열정페이 근절, 고용안전망 확대 등을 4대목표로 제시했다.

따라서 정부에서는 노동개혁 입법과 행정조치를 조기에 마무리하여 연내 노동개혁의 현장 실천을 중점으로 두고 진행할 방침이라 전했다. 현재 국회에서 표류 중에 있는 노동 개혁 4대법안이 1월 중에 임시국회를 통과할 수 있도록 조치할 것 이며, ‘일반해고’ 및 ‘취업규칙 변경요건 완화’ 등 양대 지침은 사회적 공론화와 현장 의견 수렴 등을 거쳐 조속히 확정하고 시행할 방침이다.

또 임금피크게 조기 확산과 직무 및 성과중심 임금체계 개편을 지원하기 위해서 임금피크제 중점 지원 사업장을 내년까지 1150개 사업장을 선정하고 지도할 계획이다. 지원 대상으로는 내년 정년 60세가 시행되는 300인 미만 사업 770개와 300인 이상 사업장 380개 등이다.

노동연구원 임금직무혁신센터를 허브화하는 방안으로 임금체계 개편 지원을 위한 임금정보 인프라 확충과, 노사발전재단 등을 통한 임금 및 직무체계 개편 컨설팅도 내실화할 계획이다.

이 외에도 근로시간을 유연하게 활용할 수 있도록 실 근로시간을 단계적으로 줄이고, 탄력적 근로시간제를 확대하기 위한 근로기준법 개정, 공정인사 지침을 통한 직무 능력 및 성과 중심의 인사관리 등을 추진한다.

노동부는 노동시장의 격차를 해소하기 위한 ‘노동 4법 국회’ 통과에 주력을 쏟을 것이라고 설명하며 ‘비정규직 목표관리 로드맵’을 마련하여 비정규직 정책 목표, 성과지표를 개발한다.

또한 열처리, 금형, 주조, 표면처리, 용접 등 뿌리산업 등의 인력난 해소를 위한 파견법 개정안이 1월 임시국회에서 처리될 수 있도록 노력하겠다고 설명했으며 공공부문 정규직 고용관행을 선도할 수 있도록 했던 ‘공공부문 정규직 전환계획’을 2단계 추가 전환 계획 수립 및 추진한다.

이 외 정규직에게만 적용되었던 각종 복리 후생 등을 비정규직 근로자에게 적용하도록 지도하고 종합심사낙찰제 확대, ‘일경험 수련생 등 법적 지위 판단과 보호를 위한 가이드라인’ 즉 인턴 보호 가이드 라인을 만들어 열정페이 관행 근절, 재취업 촉진 등 활성화 방안 등을 지원 할 방침이라 전했다.

한국거래소에서는 19일 아시아 Top Class 기업 상장유치를 위한 외부전문가 전담팀(TF)을 구성, 위촉장을 수여했다고 밝혔다.

최근 높은 성장세와 다수 상장가능 기업을 보유하고 있는 베트남과 인도네시아 2개국에 외부전문가 TF를 구성했으며 외국기업의 한국 자본시장의 성공적 안착 사례를 확보하게 되면 유지대상 지역을 점진적으로 확대할 방침이라고 전했다.

이번 TF팀은 해당 국가에 네트워크를 가진 투자은행 IB, 법무법인, 회계법인 등의 실무책임자들로 이루어 졌으며, 위원들은 한국거래소와 공동으로 전담국가별 유치전략을 수립하고 기업 발굴과 현지 상장설명회, 컨설팅 등의 활동을 수행할 예정이다.

또한 한국 거래소에서는 지난 1월 15일 국내 기관들이 외국 기업 상장유치활동을 지원하기 위하여 베트남과 인도네시아의 해외상장 관련 내용에 대한 조사용역을 진행 중에 있으며, 이를 통해 상장 관련 법률 및 회계 환경, 상장 장애요인 등의 정보를 파악하고 시장참여자들, 해당 금융당국과의 공유 및 협의로 규제나 제도 리스크 등 상장 걸림돌 제거를 위해 노력할 방침이라 전했다.

김원대 유가증권시장본부장은 위촉장 수여식에서 코스피시장 외국기업 상장의 명맥을 되살리기 위한 원년으로 2016년을 선포, 한국 자본시장의 국제경쟁력 확보와 우량 기업들이 한국 시장에 많이 상장할 수 있도록 노력해 달라고 말했다.