아베 총리 정권의 역점사안 경제활성화 위한 일본 법인세 인하

일본법인세인하

3일 니혼게이자이 신문에 따르면 일본의 자민당과 공명당이 법인세 실효 세율을 29.97%까지 인하하는 것에 합의를 보았다고 전했다.

이번 인하로 일본의 법인세는 2013년 이후 3년만에 7%가량 낮아진다. 이는 아베 신조 총리 정권의 역점 사안인 경제 활성화를 위한 조치로 법인세를 낮추어 일본 기업들의 국제 경쟁력을 높이려는 심산이다.

이전까지 일본 정부에서는 경기 회복을 위해서 지속적으로 경제계에 설비 투자와 임금 인상 요구를 진행해 왔었고 일본 정부는 경단련에서부터 법인세율을 20%대로 낮춰달라는 요구를 받아왔다고 전해졌다.

세율 인하방침에 따라 필요한 재원은 외형표준과세(적자기업 포함)를 증대하여 충당한다고 전해져 적자를 보는 기업이나 이익이 낮은 기업들은 부담이 커질 수 밖에 없는 상황이다.

다만, 자본금 1억엔 이하의 중소기업에게는 외형과세의 급증을 피할 수 있는 특례조치를 마련하여 피해를 최소화할 것으로 예상된다. 뿐만 아니라 기업들의 설비 투자 비용 같은 경우도 여러 해로 나누어서 계산하는 감가상각제도 도입에 대한 검토도 이루어질 것으로 전망된다.

사실 2016회계연도에 법인세율 인하는 31% 미만, 2017회계연도에 20%대로 인하하려고 했던 일본정부가 총리 관저의 지시로 인하여 시기를 앞당겼다는 것으로 보인다.

영국이 지난 3월 법인세를 20%로 낮추는 등 세계적으로 법인세가 인하되고 있다. 내년부터 일본 법인세가 20%대로 떨어지면 미국과 프랑스보다 낮으며 독일과 비슷한 수준이 될 수 있다. 하지만 아시아 국가와 비교하였을 때, 일본의 법인세는 아직도 한국과 중국보다 높은 편에 속하는 것으로 나타났다.

한국무역보험공사, 슬로바키아와 금융협력 체결

슬로바키아업무협약

한국무역보험공사는 현지시간으로 1일 슬로바키아에서 슬로바키아 수출입은행과 금융협력 업무협약을 체결하여 국내 기업들의 중유럽 진출을 지원할 것이라고 밝혔다.

이번 업무협약은 박근혜 대통령이 프랑스 및 체고 국빈 방문을 계기로 성사되었다.
이번 협약 내용에는 양국 기업이 공동으로 참여하여 슬로바키아 프로젝트 발굴 및 수출, 투자거래에 대한 금융지원 협력강화와 인력 및 정보 교류 확대 등을 포함하고 있다.

슬로바키아는 현재 중유럽 지역협의체인 비세그라드 그룹에 속해 있는 신흥시장으로 경제 통상 등 다양한 분야에서 협력의 가능성이 높다는 평가를 받고있다.
또한 지난해 유럽 내 우리나라와의 교역규모도 7위를 기록하였으며 총 70여개의 기업들이 현지로 진출한 상태이다.

슬로바키아업무협약

무역보험공사 관계자는 “이번 협력으로 양국의 대표 공적 수출 신용기관 간 협력과 네트워크를 구축하게 되어 우리 기업의 중유럽 진출을 촉진하고 양국 간 무역 증진에도 도움을 줄 것으로 기대한다”고 밝혔다.

또한 김영학 무역보험공사 사장은 “수출금융 지원과 글로벌 네트워크 구축은 우리 기업의 수출 경쟁력을 강화하는 핵심요소”라고 전하며 “우리 기업이 잠재적 시장에서 새로운 기회를 창출 할 수 있도록 무역보험 지원을 아끼지 않겠다”고 약속했다.

한편, 슬로바키아 수출입은행은 1997년 슬로바키아 정부 소유로 설립된 국책은행이며 수출보험 및 구출금융 서비스를 제공하고 있다.

기업 지배구조, 자본시장 발전을 위한 스튜어드십 코드 도입 초안 발표

스튜어드십 코드

2일 한국기업지배구조원과 자본시장연구원이 한국거래소 국제회의장에서 공청회를 열고 ‘스튜어드십 코드의 도입 필요성과 방향’에 대하여 논의했다고 밝혔다.

이날 공청회는 박경서 한국기업지배구조원장, 이현정 금융위원회 증권선물위원회 상임위원, 신인석 자본시장연구원 원장, 강원대 한국거래소 부이사장을 비롯하여 권준 피델리티자산운용 대표이사, 박유경 APG아시아 담당 이사 등 업계 전문가들이 모여 스튜어드십에 대한 논의를 했다.

스튜어드십 코드란 연기금을 수탁 운용하는 기관투자자가 기업의 의사결정에 적극 참여할 수 있도록 유도하는 기관투자가의 행동강령이다.

공청회에서는 국내외 전문가들이 참석하여 앞으로 도입할 스튜어드십 코드의 취지와 주요 내용에 대해 소개하면서 법적 쟁점에 대하여 검토한 것으로 알려졌다. 이 코드의 도입으로 자본시장에 미치는 영향과 관련한 의견 등을 나누는 자리도 마련되었다. 또한 국내 기업의 지배구조의 수준을 높이고 국내기업과 자본시장의 중장기 발전을 도모할 수 있을 것이라고 전망했다.

특히 정윤모 자본시장 연구원 연구위원이 스튜어트십 코드의 법적인 측면을 검토하면서 기관투자자의 활동 실태와 현행 법령상 수탁자 책임, 의결권 행사 책임 등을 보고 수탁자책임을 제고 할 수 있는 방안으로 스튜어트십 코드 도입을 제안했다고 밝혔다. 또한 법제도의 개선보다는 법제도가 제대로 작동되고 운영될 수 있는 측면에서 접근해야한다고 주장했다. 이는 기관투자자가 수탁자로서의 책임을 성실하게 수행할 수 있도록 모범규준 방식으로 기관투자자에게 가해지는 법적 부담을 줄여 투자수익의 극대화 및 기업가치 증대를 위해 노력하게 하는 유인효과가 있다는 주장이다.

하지만 스튜어드십 코드가 기존 법제도와 맞지 않을 가능성도 좌시하지 않았다. 따라서 내부자거래규제에서의 미공개 중요정보의 취급과 투자대상에 대한 관여와의 관계, 주식대량 보유보고제도에서의 특별관계자 및 공개매수제도에 있어서 특별관계자와 다른 투자자와의 연대행동과의 관계 등 사전 검토가 필요할 것이라 말했다.

한국기업지배구조원 송민경 연구위원은 스튜어드십 코드의 도입 목적과 적용 방식, 각 원칙의 내용, 취지, 구체적인 지침등을 소개하고 국내 기관투자자의 소극적 태도도 지적했다.

또한 송 연구위원은 ‘기관투자자의 수탁자 책임에 관한 원칙’의 세부 원칙으로 이해상충 방지정책 제정 및 공개, 수탁자 책임 정책 제정·공개, 투자대상회사에 대한 지속적 점검·감시, 수탁자 책임 활동 수행에 대한 내부지침 마련, 의결권 정책 제정·공개 및 의결권 행사내역과 그 사유 공개, 의결권 행사에서 수탁자 책임 이행 활동 보고·공개, 수탁자 책임의 효과적 이행을 위한 역량·전문석 확보의 7가지 원칙을 제시했다.

내년도 정부예산안 확정

내년도정부예산

국회는 3일 본회의를 열고 내년도 정부 예산안을 통과시키고 예산을 약 386조 4000억원 규모로 확정지었다.

이 는 올해 예산보다 11조원 증가된 금액으로 정부가 제출했던 금액보다 3062억원이 감소된 규모이다.

유아 무상보육 예산은 여야의 합의로 지방교육청에 예비비로 3000억 원이 지원되며, 올해에는 5000억원 가량이 무상보육 예산으로 지출되었다.

사회 복지예산이 5000억원으로 가장 많이 늘었는데, 그 중 영유아 보육료 지원이 올해 대비 6% 가량 증가한 1442억원으로 확정되었다.
또한 보육교사 근무수당도 월 20만원이 지원될 수 있도록 1791억원으로 배정되었으며, ‘아이돌봄지원사업’도 41억원이 증액되었다.

교통·물류 분야와 산업·중소기업·에너지 분야에서도 각각 4000억원과 2000억원이 증액되었으며 달 탐사 예산이 200억원, 무인 이동체 핵심기술 개발 예산 150억원, ‘한국형 블랙 프라이데이’ 기반 조성 예산이 40억원 등으로 증액되었다.

국방분야에서는 내년부터 입영 대상을 확대하기로 하여 사병 인건비 총액이 9737억원, 기본 급식비도 1조 4518억 원으로 증액되었다.

반면 삭감된 항목으로는 일반·지방 행정 분야에서 1조원 가량, 국방 분야와 예비비에서 각각 2000억원 씩 삭감되었다.

나라사랑 정신 계승 및 발전 예산도 80억원으로 내렸으며 국가정보원 활동 예산도 4860억원으로 3억원 가량 삭감된다.

반면 야당이 삭감을 주장했던 역사교과서 국정화 예산과 여당이 주장하던 세월호참사특별조사위원회 예산 삭감 부분은 원안이 유지되었다고 밝혔다.

고흥군, 정부지원정책 사업설명회로 중소기업 지원 약속

고흥군중소기업지원

2일 고흥군에서는 지역 중소기업 경쟁력 강화를 위한 정부지원정책에 대한 사업설명회가 문화회관 송순섭실에서 열렸다.

이 날 설명회에는 중소기업체와 영농·영어단체 대표 100여명이 참석하여 특허청 및 중기청에서 시행 중인 사업에 대한 정보를 습득하고 경영능력 향상과 경쟁력 제고에 도움이 되는 자리로 마련되었다.

특허청의 ‘중국 수출을 하고 있거나 준비 중인 기업을 위한 중국 내의 지식 재산권’, 전남지식재산센터의 ‘지식재산(IP) 종합지원사업’, 전남 FTA활용지원센터의 ‘각종 FTA활용방안’, 중소기업청의 ‘R&D분야지원사업’등을 설명하는 자리로 기업 운영 중 직접 혜택을 받을 수 있는 사업에 대한 설명을 중심으로 진행되었다고 밝혔다.

특히 이번 설명회에서는 특허청의 심상희 심판관 등 4개 기관 관계자들이 직접 고흥으로 방문하여 기업 및 영농·영어 조합 대표들의 이해를 돕는 질의·응답을 진행했다. 이를 통해 사업 운영에 대한 기업들의 궁금증을 해결할 수 있는 기회가 되었다.

설명회에 참석한 박병종 군수는 “어려운 여건 속에서도 지역경제의 중추적 역할을 담당하고 있는 기업체 및 영농·영어단체에 감사의 말을 전한다”고 말하며 기업들의 경쟁력을 갖추기 위한 좋은 환경 마련을 정책적인 지원으로 강화할 것을 약속했다.

고흥군에서는 이번 설명회를 시작으로 관련기관과의 협조 관계를 공고하여 고흥 소재 중소기업들이 급변하는 기업환경에 발 빠르게 대응할 수 있을 것이라고 한다. 또한 각종 지원 사업을 활용할 수 있는 사업설명회 등을 진행하여 다각적인 홍보 활동을 펼칠 것이라고 밝혔다.

신한은행, 비대면 실명확인제도 도입

비대면실명확인제

신한은행이 2일 은행을 직접 방문하지 않고도 스마트폰을 통해 계좌를 개설할 수 있는 모바일 전문은행 앱 ‘써니뱅크(Sunny Bank)를 출시하여 ‘비대면 실명확인’ 제도를 국내 최초로 도입했다.

써니뱅크 앱은 현재 구글 안드로이드 버전으로 이용이 가능하고 2주 이후에는 애플 IOS버전도 출시될 것으로 예상하고 있다.

이날 임종룡 금융위원장은 금융실명제가 실시된 이후 최초로 은행 창구를 방문하지 않고 계좌를 개설하였다.

임 위원장이 스마트폰을 이용하여 직접 계좌를 개설하는 데 걸린 시간은 3~4분 정도로 인증번호를 신청하고 입력, 신분증을 촬영하고 전송, 영상통화, 계좌발급의 순으로 본인확인 절차가 진행되었다.

현재까지 금융당국에서는 금융실명제법이 의무화된 ‘대면 확인’을 엄격하게 실시해왔으나 최근 인터넷이나 모바일을 통한 뱅킹 활용도가 90%에 달하지만 계좌를 열 때만큼은 꼭 창구를 방문해야 했던 불편함이 늘어나 금융위에서 1일부터 ‘비대면 확인’방식을 허용하기로 한 것으로 보인다.

앞으로 인터넷 은행 출범과 동시에 본격적인 무인점포시대가 열릴 것으로 보인다며 임 위원장은 “비대면 실명확인으로 1년 365일 금융서비스를 이용할 수 있는 무인 스마트 점포가 출현하여 은행 고객의 편의성이 크게 높아질 것”이라고 전망했다.

인터넷 은행 출범에도 비대면 본인확인 제도가 영향을 줄 것으로 보인다. 또한 기존은행들이 인터넷 은행에 맞선 모바일 전문 브랜드를 도입하여 발생할 피해를 막기 위한 노력을 기울이고 있다.
현재 KEB하나,IBK기업,NH농협 등 타 은행에서도 분주하게 모바일 뱅크를 준비하고 있다. 올해 초 하나은행은 캐나다에서 ‘원큐뱅크’를 선보인 바 있으며 추후 국내 추진에 대해 검토하고 있다고 전했다.

하지만 일부 업계에서는 실제이용이 쉽지 않을 것이라는 전망도 내놓고 있다. 이번 비대면 확인 방식이 현재 대출심사를 거친 사람만 이용할 수 있다는 문제점 때문이다.

써니뱅츠를 이용할 수 있는 ‘써니 모바일 간편대출’의 경우 최고 500만원 한도로 5.34~9.34의 중금리 대출상품을 받기 전 거치는 심사를 통과해야만 계좌개설이 가능하다.

물론 은행 측에서는 초기 운영의 안정성과 대포통장 방지를 위함이라고 설명하고 있지만 업계는 너무 소극적이라는 판단이다.

권우영 우리금융경영연구소 수석연구원은 “시중은행들까지 모바일뱅크 경쟁에 나서면서 점차 무인 점포가 늘고, 중금리 대출 등 새로운 서비스가 늘어날 것”이라고 전망하며 은행의 건전성이 나빠지는 등 은행들이 풀어야 할 과제도 만만찮은 것이라고 본다고 전했다.

동반성장위원회, MAMA 연계 중소기업 지원

MAMA연계중소기업지원 (1) 

동반성장위원회는 2일 아시아 최대 K-POP 페스티벌인 ‘2015MAMA’와 연계하여 중소기업 제품 해외 판로개척 행사가 대·중소기업간 협력으로 홍콩에서 개최되었다고 밝혔다.

이번 판로개척 행사에는 한류마케팅과 동반성장을 융합하여 국내 중소기업을 위한 해외판로개척이란 목표로 기획되어 진행된다.

MAMA연계중소기업지원 (2)

이번 행사는 코트라 중국 내 무역관들과의 협력 하에 중화권 유통분야 유력바이어 80개사가 초청되어 협력미팅이 이루어졌다고 한다.

동반위 관계자는 “문화와 마케팅을 결합한 문화마케팅 형태의 중소기업 수출지원이 현지에서 성공적인 반응을 얻고 참여기업 만족도도 높게 나타나고 있다”고 “향후 더 많은 중소기업 문화마케팅이 혜택을 받을 수 있도록 한류기획단과 연계하는 행사를 확대할 것”이라고 밝혔다.

이어 “전국 창조경제혁신센터와의 협력 강화를 통하여 우수 아이디어에 기반한 창의제품들이 글로벌 시장에서 소개되는 주요 채널로 정착 되도록 할 계획”이라 한다.

중진공, 동남아와 중국에서 열릴 ‘국외 한국상품전’ 참여기업 모집

 중진공수출지원 (2)

2일 경남 진주 중소기업진흥공단은 국내 중소기업 상품의 국외 시장 진출을 지원하는 ‘국외 현지 한국 상품전’에 참여할 기업을 모집한다고 밝혔다.

중국 충칭에서 ‘충칭 보세특구 활용 한국상품전’과 싱가포르에서 ‘동남아 온·오프라인 한국상품전’이 각각 열릴 예정이며 내년 1월부터 2~3개월간 국외 현지 상품전이 진행된다고 중진공 관계자는 말했다.

중진공수출지원 (1)

이번 상품전은 국외 유통채널에 진출하려는 중소기업을 대상으로 진행되며 제품홍보와 위탁 판매 기회를 제공하는 등 중진공이 현지 진출 기반을 마련해준다.

중진공은 중국 충칭 보세특구 활용 한국 상품전에 30여개사 100여개 품목을 동남아 온·오프라인 한국상품전에는 30여개사의 150개 가량의 우수 품목을 각각 선정하여 지원할 계획이라고 한다.

자세한 문의사항은 중진공 마케팅 사업처(055-751-9782~3)으로 문의하면 된다.

중소기업 경쟁품목 PC 재지정으로 희비 엇갈려

경쟁상품PC재지정

최근 논란이 되었던 경쟁제품 지정품목에 대해 3년간 잠잠할 것으로 전망된다.

중소기업자간 경쟁제품에 개인용컴퓨터 및 데스크톱PC, 일체형PC가 재지정되어 최근 있었던 중소기업들의 불만이 해소되었다.
중소기업청은 경쟁제품에 대해 이번 주 중 행정예고를 해서 올해 말 최종 공고를 통해 확정을 지을 예정이다.

2일 관련업계에서는 중소기업청과 관계부처가 지난달 30일 비공개로 ‘중소기업자간 경쟁제품 선정 관계부처 합동회의’를 개최해 내년도 경쟁제품에 대해 논의했다고 밝혔다.
이에 중기청은 경쟁제품 기존 207개 제품 중 30개를 제외한 품목을 지정하고 35개 제품을 추가로 신규 지정해 큰 변화없이 유지될 것으로 보인다.

경쟁제품으로 지정될 경우 대기업 및 유통업체를 제외한 중소기업자들만 공공기관 입찰경쟁을 할 수 있다. 경쟁제품 지정은 공공기관 조달에서 대기업의 독점을 막아 중소기업의 판로를 지원하기 위해 만들어진 제도인데 개인용컴퓨터는 지난 2013년 처음 지정되었다.

최근 대기업에서 산업통상자원부 등에 ‘정부조달 PC의 비율 조정 및 PC의 중기간 경쟁제품 지정 해지 요구’건의서를 제출하였으나 중소PC업체들을 보호하기 위해 PC품목을 재지정 하여 논란을 잠재웠다.

실제로 경쟁제품 지정 이후, 중소PC업계에서는 조금씩 매출이 상승하고 직원 수도 상당히 증가하여 결과적으로 보았을 때 지정하는 쪽이 중소기업을 보호한다는 것이 이번 지정의 이유일 것이다.

특히 중소 PC업체들은 경쟁제품 제도의 취지를 살리기 위한 노력을 하는 것으로 나타났다. 삼보컴퓨터 같은 PC시장에서 영향력이 있는 3개사가 합계 점유율이 70%를 넘자 자체적인 영업을 중단하는 등 노력을 앞으로도 계속 유지할 계획이다.

고용노동부, 아빠의 달 제도 확대 외 고용보험법 시행령 개정안 의결

아빠의달제도확대

내년부터 아이들이 아빠와 함께하는 시간이 늘어날 것으로 전망된다. 고용노동부가 1일 국무회의를 열고 임금피크제 지원금, 아빠의 달 지원기간 확대 등 제도개선을 담은 고용보험법 시행령 개정안을 의결했기 때문이다.

박근혜 대통령의 대선 공양인 아빠의 달 제도는 지난해부터 시행되어왔다. 부모가 순차적으로 유아휴직을 사용할 경우 두 번째 유아휴직을 사용 할 때 휴직급여에 대해 1개월은 통상임금의 100%로 상한금액 150만원을 지급하는 제도이다. 또한 평상시 육아휴직 급여는 통상임금의 40%만 지급한다.

내년 1월 1일부터는 아빠의 달 제도가 크게 확대되어 평상시 육아휴직 급여의 통상임금을 100%로 상향지급하고 남성의 육아휴직으로 인한 소득 감소 부담을 감안하여 지원기간도 1개월에서 3개월로 연장할 예정이다.

아빠의 달 제도 확대시행은 지난해 10월 제도 시행 후에도 남성의 육아휴직 사용이 여성에 비하여 너무 낮다는 조사결과에 때문인 것으로 나타났다.

김용철 고용부 여성고용정책과장은 “아빠의 달 확대는 그 금액이 크지 않을 수 있지만, 남성의 육아휴직 문화 정착을 위한 사회 요구를 반영한 것”이라고 밝히며 근본적인 기업들의 문화개선을 위한 노력도 병행할 것이라고 말했다.

이 날 개정안이 의결되면서 아빠의 달 뿐만 아니라 ‘근로시간단축 지원금’ 제도도 도입될 것으로 보인다.

이는 18개월 이상 일한 50세 이상 근로자의 주당 소정 근로시간을 32시간 이하로 단축한 경우에 최대 2년동안 근로자, 사업자에게 지원금이 지급된다. 근로자에게는 단축으로 인한 감소된 임금의 일부를 지원하고 사업자에게는 근로시간 단축으로 인한 간접 노무비를 지원하게 된다.

임금피크제 지원금 제도도 개선될 것으로 전망된다. 정년을 60세 이상으로 정한 사업장에서 18개월 이상 계속 일한 55세 이상 근로자에게 피크 임금 대비 10% 이상 감액하는 임금피크제도가 시행되면 해당 근로자는 연간 최대 1,080만원까지 임금이 지원될 것이다. 임금피크제 지원은 12월부터 시작되어 2018년 말까지 한시 운영될 예정이다.

이렇게 임금피크제, 근로시간단축 제도 시행으로 청년을 새롭게 채용하는 사업주에게는 ‘세대간 상생 지원금’으로 최대 2년간 연 540~1080만원을 지급받을 수 있다.