한국은행 금리기준 결정횟수 2017년부터 8회로 줄어들 방침!

통화정책회의8회줄인다

한국은행 기준금리 결정 횟수가 2017년부터는 연 12회에서 8회로 줄어들 방침이다. 이는 미국 연방준비제도(Fed)에서도 6~7주에 한번씩 회의를 진행하여 금리수준을 결정하는 등 세계수준에 맞추려는 의도로 해석된다.

24일 오전 한은 금융통화위원회는 올해 마지막으로 개최된 전체회의에서 기준금리 결정 횟수 등과 같은 내용을 담은 ‘2016년 통화신용정책 운영방향’에 대하여 의결했다고 밝혔다.

그 동안 한은에서는 내부적으로 금리결정 회의 축소방안을 검토해 왔다고 전했으며 통화정책은 중기적 시계에서 운용하려는 판단에서 나왔다고 전했다.

한은은 이번 정책을 통하여 통화정책 ‘글로벌 스탠더드’에 합류하는 데 의의가 있다고 말하며 현재 미국 연준과 유럽중앙은행 등은 연간 8회로 금리결정회의를 진행하고 있다. 또한 일본은행도 내년 1월부터, 영란은행은 내년 9월부터 통화정책회의를 연간 8회로 축소할 전망이다.

현재 매월 금통위가 열리고 있는 상황에서 수출, 물가 등에 대한 금리결정에 가장 중요한 지표에 대한 충분한 검토가 이루어 지지 못하고 있다는 의견이 지속적으로 제기되었으며 매월 둘째주 목요일에는 선물 및 옵션 만기일이기 때문에 회의 개최만으로 시장 변동성을 키운다는 지적도 받고 있다.

따라서 금통위는 이런 문제점들을 고려하여 회의 횟수를 줄이려 했으나 반대 여론이 거세 결론을 내고 있지 못하고 있었다.

하지만 이번 전격적인 결정에는 내년 4월 임기가 종료되는 4명의 금통위원들이 새롭게 꾸려지는 금통위에 대한 부담을 덜어주기 위한 취지가 있는 것으로 해석되며 이번 결정을 통하여 2017년 이후에 미국 연준과 같은 1, 3, 4, 6, 7, 9, 11, 12월에 금리결정 통화정책회의를 개최할 것으로 보인다.

물론 미국 연준과 다르게 한은은 8번의 금리결정 회의 진행 이 후에도 총재가 기자간담회에 참여하여 정책결정 배경을 설명할 것이라고 한다. 또한 연간 24회 금통위 회의 횟수도 그대로 유지되며 4차례 줄어든 금리결정 회의는 금융안전 현안을 점검하는 회의로 대체 될 방침이다.

중소기업진흥공단, 중소기업 정책자금 지원 예산 증액

내년정책자금

경남 진주 중소기업진흥공단이 24일 내년 중소기업 정책자금 지원 예산을 3조 5100억원으로 확정, 수출과 고용창출 및 시설투자 중소기업에 대한 지원을 강화할 방침이라고 한다.

올해 연초 예산 3조 260억원에 비해 내년 정책자금 지원규모는 약 16%가량 증가한 3조 5100억원으로 중진공에서는 수출, 고용창출, 시설투자 중소기업에 대한 지원을 강화하기 위해서 기업평가지표에 고용창출과 수출실적 항목을 신설하여 고용창출 수출기업을 우대할 예정이라고 전했다.

중소기업의 신규고용을 촉진하기 위해서 정책자금 대출업체 중 신규 고용창출을 하는 중소기업은 고용인원 1명당 0.1%~0.2%포인트까지 1년간 금리를 우대할 예정이라고 한다.

내수기업이 수출실적을 창출, 수출기업이 높은 수출실적을 달성할 경우 내년 하반기부터는 정책자금 대출금리를 우대할 방침이다. 특히 ‘데스밸리 영역’에 걸려있는 업력 3~7년 중소기업의 경쟁력 강화를 위하여 창업자금 대출 상환기관을 최대 2년까지 연장 가능하도록 한다.

재창업자금의 경우에는 재기하는 기업인에 대한 지원을 강화하기 위해서 상시접수로 변경하여 운영, 운전자금 지원획수 제한 역시 완화된다.

그 외 지원사업간 연계를 통한 성과 촉진을 위한 글로벌 진출, 고용찰출, 연구개발 수행 기업 등 기존 사업과 연계한 패키지형 자금을 신설 및 확대하게 된다.

정책자금에 대한 신청을 희망하는 기업은 중진공 홈페이지 회원가입 후 온라인 자가진단 및 상담을 통하여 신청이 가능하며 문의는 중소기업 통합 콜센터로 하면 된다고 한다.

중소기업 동반성장 자문단 발족식, 크리스마스의 선물 같은 역할 기대한다.

크리스마스선물과같은역할

여수광양항만공사는 중소기업의 경영 애로사항 해결을 통한 중소기업 경쟁력 강화를 지원하기 위하여 24일 ‘중소기업 동반성장 자문단’ 발족식을 가졌다고 밝혔다.

이번 자문단은 항만 내의 중소기업들의 경영상 애로사항을 해결하기 위하여 법률, 세무, 기술, 항만운영 등 4개 분야로 총 10명의 전문인력들로 구성되었으며 공사는 중소기업의 민원 신청을 받아서 애로사항들을 청취하며 자문단 전문인력을 파견하는 등 신속한 문제 해결을 위해 노력할 방침이라고 전했다.

이와 함께 공사는 동반성장혁신허브인 광양시, POSCO, 광양상공회의소등과 함께 배후단지 중소기업의 산업혁신활동에 참여하여 배후단지 중소기업의 생산성 향상 및 전문 지식 전달에도 노력할 것이라는 설명을 덧붙혔다.

2015년 동반성장 혁신허브에 참여하고 있는 배후단지 입주기업 성화산업㈜의 경우에는 산업혁신활동으로 2시간여의 생산공정 단축 등을 통하여 연간 10억 7,000만원의 증산효과를 달성하였다.

또한 공사는 2016년 동반성장혁신허브와 동반성장자문단의 협업을 본격화시켜서 광양항 배후단지 중소기업들의 생산성 및 품질 향상에 큰 기여를 할 수 있을 것이라고 전망했다.

이날 선원표 사장은 발족식을 통하여 “크리스마스 이브에 중소기업을 위한 동반성장자문단이 발족하여 뜻깊게 생각한다”며 동반성장 자문단이 배후단지 중소기업들에게 크리스마스 선물과 같은 역할을 해줄 것이라고 보는 등 격려의 말을 전했다.

한편, 공사는 최근 성과공유회를 개최하고 동반성장 이행헌장 공표 등을 통하여 중소기업을 위한 동반성장에 강한 추진 의지를 보이고 있다.

중소기업중앙회, 조달청장 초청 간담회 개최

중소기업중앙회

중소기업중앙회 인천지역본부는 하버파크호텔에서 23일 조달청장 초청 간담회를 개최했다고 밝혔다.

이날 간담회는 인천지역 중소기업협동조합이사장과 중소기업단체장, 중소기업 대표 등 60여명이 참석한 가운데 인천지역 중소기업의 공공조달시장 참여애로 해소를 통해 판로 확보를 지원하자는 취지로 마련되었다.

간담회에 참석한 중소기업인들은 공공조달 분야에서 중소기업이 느끼는 애로사항에 대해 전달하고 해소를 촉구하였다.

비영리법인 협동조합은 재무회계구조가 영리를 목적으로 하는 일반기업의 재무회계와 다름이 없지만 경영평가를 동일한 기준으로 산정받고 있는 점을 꼽으며 MAS 2단계 경쟁 평가 중 경영상태 평가시 비영리 법인 협동조합과 일반기업을 구분하여 평가 또는 협동조합에 대한 경영평가를 제외하여 공공조달시장 참여를 활성화할 필요가 있다고 주장했다.

현재 협동조합 공동사업 및 소기업의 품질향상을 위한 소기업 우선구매 공동사업 조합 추천제도가 도입되어 있으나 수요기관의 이해가 부족하여 활용건수가 13건이라는 점을 꼽으며, 협동조합 공동사업 활성화를 통한 소기업의 기술개발과 품질향상을 위해서 조달청의 내부지침을 제정, 공동사업제품을 지방조달청에서 적극적으로 구매해 줄 것을 요구하였다.

또한 MAS에 신제품을 등록하여도 2년간 공공기관에 납품 실적이 없을 경우 재계약이 불가능한 부분이 다른 신제품 개발의욕 상실 등과 같은 결과를 초래하고 있다며, 신제품의 경우 납품실적 인정을 5년까지 연장하고 민간실적도 인정해 줄 것을 건의했다.

이 외에도 주 계약자 공동도급 적용발주 확대와 우수조달 공동상표 제품 우선구매 활성화, 코리아 나라장터 전시회 참가비 부담완화, 우수조달 업체로의 수주편중 완화 등 11건의 건의사항들이 제출되었다고 전했다.

이재원 중소기업중앙회 인천지역본부장은 세계경기 둔화 등의 요인으로 인해 내년 경제성장률에 대한 예측이 3%미만이므로 중소기업등의 안정적인 판로처 확보가 절실하다고 전했다. 또한 공공시장에서 연간 100조원대에 이르는 막대한 구매력을 가지고 있는 조달청이 국내 중소기업의 판로망 확대의 안전판 역할을 충실하게 이행해 줄 것이라고 기대한다고 의견을 밝혔다.

한편, 중소기업중앙회 인천지역본부는 지역 중소기업의 경영환경 개선을 위해 향후 지역 중소기업의 애로 및 건의사항을 수렴하여 관련 부처에 건의할 예정이라고 전했다.

신한은행, 여성인재 양성 및 고용창출 지원을 위한 업무협약 체결

신한은행업무협약

신한은행이 서울시 중구 태평로 소재 신한은행 본점에서 23일 조태임 한국여성인력개발센터연합 회장과 조용병 신한은행장 등이 참석하여 여성인재 양성과 고용창출을 지원하기 위한 전략적 업무협약을 체결했다.

이번 협약을 통하여 신한은행은 출산과 육아 등으로 인해 경력이 단절되어 있는 여성의 재취업 지원과 여성인력개발센터를 수료한 여성을 직접 고용하는 고용주에 대해 저금리 우대 대출지원, 여성인력개발센터 교육생의 경제적 부담 경감을 위한 수강료 할인 협약 카드 등을 제공할 방침이라 전했다.

현재 한국 여성 인력개발센터연합은 전국 53개 센터에서 여성가족부와 고용노동부 등의 여성 맞춤형 재취업 교육을 담당하는 기관으로 연간 9만여명의 교육생을 배출하고 있다.

신한은행은 이번 협약으로 현재 국내 여성인재 양성에 기여하여 저출산과 고령화의 진행 중인 우리나라 경제의 신성장 동력을 키울 수 있는 계기를 마련했다고 전했다.

신한은행 관계자는 “지난 3일 창업 여성 지원을 위한 여성벤처협회 협약과 금번 한국여성인력개발센터연합과 협약을 시장으로 신한은행은 여성인재양성 지원전문 금융 기관으로서 지역사회에 기여하는 따뜻한 금융을 지속적으로 실천해 나가겠다”고 밝혔다.

한국형 히든챔피언 기준 변경으로 중소 및 중견기업 살리자

히든챔피언

현재 중소 및 중견기업에 국한되어 있는 한국형 히든챔피언의 기준을 변경해야 한다는 점이며, 기업 확장 시 각종 규제와 조세부담이 커지고 있는 점을 들며 지속적인 성장을 위해서는 규모별 규제를 폐지하고 상속세 개편 등이 시급하다고 주장했다. 

전국경제인연합회는 ‘독일 사례를 통해 본 히든챔피언 정책 및 제도 개선방안’ 보고서를 발표하고 우리나라 히든챔피언 정책에 대한 문제점과 대안을 제시했다고 23일 밝혔다.

세계적인 히든챔피언 규모기준은 계열 관계, 지분구조, 자산 규모 등에 관계없이 매출액 50억유로 이하인 기업이며 우리 정부는 한국형 히든챔피언은 중소 및 중견기업에 국한되어있다. 따라서 한국형 히든 챔피언으로 선정된 기업의 평균 매출액은 전세계 히든 챔피언의 평균 매출액의 1/5수준에 불과하다고 한다.

국내 히든챔피언인 중소기업이 중견기업으로 진입하면 중단 또는 축소되는 지원제도가 세제분야, 수출 및 판로 분야 등 총 80개에 이른다. 특히 연구 및 인력개발비 세액공제제도의 경우 15%까지 축소되어 중견기업에 진입한 기업들은 조세부담을 가질 수 밖에 없다.

실제 전경련이 정부의 규제정보포털의 등록 규제와 상법상 권리제한 등을 조사하였으며, 결과적으로 33개 법령에서 98개의 자산규모별 규제가 존재하고 있다.

그러나 히든챔피언의 강국으로 알려진 독일은 중소기업 육성 정책 외 규모별 차별 정책이 따로 없다. 따라서 국내 기업들이 세계경제시장에서 경쟁하기도 전에 규제를 받는 실정이다.

자산총액이 2조원 이상인 상장기업은 상법에 따라서 감사위원을 선임할 때 보유지분과 무관하게 대주주의 의결권이 3%로 제한되며 자산총액 5조원 이상 기업집단은 공정거래법에 의해 상호출자제한기업으로 지정된다. 그리고 소유구조와 영업형태를 직접적으로 제한받으며 국가 기관에서 소프트웨어사업에 참여하거나 국가가 지정하는 뿌리 기술 전문기업으로 지정될 기회도 박탈당한다.

독일은 상속세 부담을 덜어주고 있지만 국내 기업은 상속이 쉽지 않고 있다. 또한 국내 상속세제는 유산과세방식이 적용되어 피상속인의 재산총액이 클 경우 개별 상속금액이 적더라고 일률적으로 높은 세율을 적용받는 등 기업승계 지원에서도 차이를 보이고 있다.

유환익 전경련 산업본부장은 “우리나라 제도 하에서 히든 챔피언이 되기도 힘들고 되더라도 지속하기 힘들다”며 “국내 히든 챔피언 육성과 지속적인 성장을 위해서는 규모별 규제를 폐지하고 성장유인형 지원제도 마련, 상속세제 개편 등을 통해 기업 경영환경 개선이 중요하다”고 설명했다.

국세청-세무대리인 단체 세정간담회 개최

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국세청은 22일 서울지방국세청에서 세무대리인 단체와 세정간담회를 열고 부가가치세 및 종합신고세 등 세금 신고기간에 수습 세무대리인 등이 126국세청 세미래콜센터 전화상담 요원으로 투입되는 등과 같은 내용을 논의했다고 한다.

이날 간담회에는 한국세무사회 백운찬 회장과 지역회장, 임원 및 한국공인회계사회 강성원 회장과 지역회장 등이 참석한 가운데 진행되었다.

국세청과 세무대리인 단체는 이날 세무상담 서비스 강화 방안에 대한 논의를 했으며 이를 위해 신고 집중기간에는 126콜센터에 수습 세무대리인 등의 지원을 받아 원활한 세무 상담을 제공할 방침이라 전했다.

최근 국세청에서는 고객만족센터 전화상담 인력을 늘리는 방안 등으로 수요가 급증하고 있는 전화상담에 공을 들이고 있다.

또한 일선 세무서에 세무대리인 무료상담창구를 운영하는 방안에 대해 추진하고 외부전문가의 상담도 함께 받을 수 있도록 조치할 예정이며, 세무대리인 단체의 정책 참여도 높일 계획이다.

국세청에서는 세무대리인 단체와 함께 정책 수립 단계부터 협력하여 외부전문가의 현장의견을 반영할 예정이며, 세무대리인 단체의 자율적인 참여 방안도 논의되었다고 전했다.

뿐만 아니라 국세청에서는 개인정보가 침해되지 않는 범위 내에서 세무대리인 단체에 과세정보 제공, 세무대리인 단체에는 납세자보호위원회 등과 같은 외부위원 추천권을 부여할 것이라고 한다. 또 기존 영세납세자 지원단의 외부전문가 참여를 확대하고 세무대리인 단체의 재능기부 활동과 연계집행 기능을 강화할 예정이라고 밝혔다.

세무사회는 깨끗한 세무대리 구현을 위해 청렴교육을 강화하는 등 자정노력을 하며 국세청과의 청렴세정을 위한 협력도 강화할 것이라고 한다. 물론 세무사회는 국세청의 납세자 보호위원회 등 각종 위원 위촉 시 세무사회의 추천으로 역량이 있는 세무사가 적극 참여할 수 있도록 유도할 수 있게 할 방침이라고 설명했다.

세무대리인 단체는 이날 납세자 권익 증진을 위한 국세청과의 협력강화를 동의했다. 또한 납세자료 열람편의성 제고, 영세율 첨부서류 단일화, 현금영수증 가맹의무 사전 설명 등 세제와 세정에 관련한 건의사항을 국세청에 전달했다고 밝혔다.

국세청은 자체적으로 개선할 수 있는 사항은 즉시 조치하고 세법령개정 등이 필요한 내용은 검토하고 기획재정부에 법개정 건의 등을 약속했으며 현 상황에서 개선이 어려운 사항에 대해서는 사유를 설명하는 등 중장기적인 개선가능성을 검토하기로 했다.

중소기업 중심으로 프로젝터분야 특허 출원 증가세 보인다.

중소기업프로젝트특허출원

아웃도어 활동의 인기와 함께 휴대용 디스플레이에 대한 수요가 점 차 증가하며 건물 외벽에 영상을 구현하는 미디어 파사드 예술 등이 급 부상하기 시작하자 대화면 LCD TV에 밀려 설자리를 잃어가던 프로젝터의 특허 출원이 활기를 보이고 있다.

프로젝터 분야 특허 출원은 2012년 감소하던 중 2013년부터 38% 증가하면서 상승세로 돌아섰던 바 있다.

중소기업이 프로젝터 특허 출원 상승세에 한 몫을 한 것이라고 전해졌다. 최근 2년간 중소기업의 출원은 연평균 62%증가한 반면 대기업은 2010년부터 매년 20%가량 감소하였다.

과거에는 프로젝터의 정의로 단순히 평면 스크린에 영상을 투사하는 역할에 머물렀으나 현재는 영상 소스를 건물에 입체적으로 투영, 착시효과까지 연출할 수 있어 다양한 스토리를 입히고 극적요소를 제공하는 등 영역을 넓이고 있다.

최근 5년간 출원된 기술들은 중소기업의 주요 출원 기술이 대기업과 뚜렷한 차이가 있는 것으로 나타났다. 특히 중소기업은 전시, 공연, 광고 등 다양한 분야에 프로젝터를 접목한 시스템 기술이나 홀로그램을 활용한 입체 영상 기술, 곡면이나 건물 외벽 등 입체면에 영상을 투사 하기 위한 처리기술 등과 같은 전반적인 프로젝터 활용을 위한 기술을 주로 출원하였으나 대기업은 화질개선 기술이나 프로젝터 소형화 등과 같은 프로젝터 자체 개량의 기술을 출원해 왔다.

특허청 관계자는 “중소기업은 인원이나 비용 등의 한계로 프로젝터의 원천기술 개발보다는 프로젝터를 적극적으로 활용하는 응용시스템에서 강점을 보이고 있다”며 “이러한 응용시스템 분야는 아이디어를 이끌어내는 과정은 어렵지만 일단 공개되고 나면 모방키 쉬우므로, 개발 시부터 특허출원 등 권리보호를 위한 노력이 필요하다”고 말했다.

중소기업 10곳 중 7곳이 우리 산업의 위기 사항이라고 인식

산업위기

최근 중소기업중앙회가 전국 300개 중소제조업체를 대상으로 ‘우리 산업에 대한 중소기업 인식’을 조사한 결과 중소기업 10곳 중 7곳이 현재 우리 산업이 ‘위기’ 상황에 놓여있다고 인식하고 있는 것으로 조사되었다. 또한 위기라고 인식한 중소기업 중 절반은 위기가 2017년까지 지속될 것으로 전망했다.

중기중앙회는 우리나라 산업 상황에 대하여 43.7%가 위기로, 28.7%가 심각한 위기로 인식하고 있었으며 위기가 아니라고 인식한 기업은 0.3%에 불과했다.

조사대상 기업에서 응답한 위기상황 인식의 이유(복수응답)으로는 가격 및 품질, 기술 경쟁력 약화, 업체간 과다경쟁, 생산성 향상 둔화, 성장독력 산업 미확보 등의 순으로 꼽았다.

또한 위기라고 인식하는 기업의 절반 가까이가 2017년 하반기까지 상황이 지속될 것이라고 전망했다.

현재 한국 경제의 가장 크고 심각한 문제로 소득 및 대중소기업간 불균형 심화라고 답변했으며 그 뒤로 청년실업 등 높은 실업률, 소비여력 부족 등 내수침체, 주력산업 부진 등 성장동력 실종, 과도한 가계부채 등 금융불안 가능성 등의 순으로 답변했다.

위기 상황을 대처하고 극복하는 방안으로는 관리비 축소 등 긴축 경영을 고려하거나 추진하고 있는 것으로 알려졌다.

김경만 중기중앙회 산업지원본부장은 “많은 중소기업이 위기상황에 있으며, 우리 경제의 근원적 문제해결을 위해 격차 해소, 청년고용, 소비여력 확충 등의 정책이 필요하다고 인식하고 있다”며 “정부가 신제품 개발과 기술개발 투자, 산업전환 등에 초점을 맞춘 정책을 강화해야 한다”고 주장했다.

부산 롯데백화점 센텀시티점, 중소기업 상생 희망 나눔점

롯데백화점센텀시티점

부산시, 부산경제진흥원, 부산창조혁신센터와 협력하여 롯데백화점 센텀시티점은 ‘2015 부산 중소기업 상생 희망 나눔전’을 개최한다고 밝혔다.

이번 행사에는 부산경제진흥원과 부산창조혁신센터에서 행사 전 공고를 통하여 참여 의사를 밝힌 기업체를 대상으로 사업 설명회와 품평회 등을 통해 업체를 최종 선정하였으며, 부산지역에 기반을 두고 있는 난방텐트, 보조 배터리, 주방용품, 화장품, 발매트 등의 혁신적인 제품을 제조하는 지역 우수 중소기업 19곳이 참여한 가운데 진행된다.

행사는 25~30일까지 롯데백화점 센텀시티점 지하 2층 광장에서 진행될 예정이며, 판로 개척 등에서 어려움을 겪고 있는 지역 중소기업들의 제품 홍보와 판매에 큰 도움을 줄 것으로 전망된다.

부산창조 경제혁신센터 조홍근 센터장은 “우수한 제품을 생산하고도 홍보와 판로의 제약으로 어려움을 겪는 중소업체들이 많다”며 “앞으로 부산지역 중소기업들이 성장 할 수 있도록 다양한 지원을 아끼지 않을 것”이라고 밝혔다.

한편, 부산지역 롯데백화점은 지난 8월 벡스코에서 50여개의 향토 기업을 초청하여 ‘우수 중소 기업 특별 초대전’을 개최한 바 있다.

롯데백화점 센텀시티점 최경 점장은 “이번행사를 통하여 향토 기업들이 더 많은 부산 지역민에게 알려져 적극적인 매출 상승효과가 일어날 수 있도록 노력하겠다”며 향후에도 백화점의 유통망을 통하여 향토기업과 백화점의 상생할 수 잇는 방안을 더욱 모색할 방침이라고 밝혔다.